眾所周知，現(xiàn)在是證書吃香的時代，而且很多企業(yè)會要求持有證書才可以入職，同樣人力資源行業(yè)也有一定的要求。報考人力資源有報考條件要求，取得人力資源證也有一定的要求，那么，人力資源管理師證需要年檢嗎?
一、人力資源管理師證需要年檢嗎
人力資源管理師證不需要年檢，人力資源考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
二、人力資源管理師證書都有哪些用處
1、領(lǐng)取補貼
據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。
不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。
2、領(lǐng)取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。
3、促進就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
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