建筑工程師在各大城市都有用人需求，就業(yè)的機會是比較多的，要拿到更多的項目并不容易，也有不少人通過職稱提高自身核心競爭力。據(jù)了解，工程師職稱并不只有評審的獲得途徑，那工程師職稱究竟有幾種獲得方法？
評職方法，不同地區(qū)的職稱評定要求不一樣，一般有以下三種形式：
第一種：只評職稱，不考職稱
現(xiàn)在評職稱越來越靈活多變，大多數(shù)地區(qū)只要評審進了就可以，業(yè)績到位，論文到位相關(guān)材料到位，只要評審?fù)ㄟ^，那么你就可以擁有對應(yīng)的職稱，這種方法是現(xiàn)在評職稱最常用的，一般要結(jié)合實際情況，業(yè)績，論文，學(xué)歷，年限等情況，才能晉升到相應(yīng)的職稱。這個方式硬性要求是：學(xué)歷和工作年限。比如碩士畢業(yè)可以直接初定助理級職稱，畢業(yè)工作三年就可以定中級職稱。
第二種：以考試，代替評職
以考試，代替評職是后來才出現(xiàn)的，主要是通過考試獲得相應(yīng)的職稱，不用提交資料進行審核。以考代評是在2014年頒布的,主要應(yīng)用于衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、翻譯、計算機技術(shù)與軟件資格等系列。
中級以上的職稱不能由單位、政府部門評審獲得，需要通過參加國家相應(yīng)類別的資格考試，只要考試成績合格即可獲得相應(yīng)的職稱。這種評審方式雖然在一定程度上杜絕了一些職稱評審的問題,但是只以成績?yōu)橹?/span>,選拔出來的人才也許會脫離實際。所以現(xiàn)在一般都是能過評審。
第三種：考試與職稱評審相結(jié)合
考試與職稱評審相結(jié)合，也就是說考試和評審都要進行，一般先進行考試，在通過考試以后才能申請職稱，然后進行資格的審核，都考核通過了才能拿到職稱。這樣的方式彌補了只考試，缺乏際經(jīng)驗的弊端。
綜上所述，工程師職稱有三種方法常見的獲得途徑，評審、考試，評考結(jié)合都可以，工程師不管有以上機會中的一種，一定要努力去達成，這樣能在就業(yè)中更占優(yōu)勢。如有問題可以咨詢開銳教育在線老師。
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