職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果是什么？在評(píng)職稱(chēng)的過(guò)程中，最要關(guān)注的就是職稱(chēng)政策文件，要懂得職稱(chēng)申報(bào)需要哪些條件、材料等等相關(guān)事項(xiàng)，這樣才能有希望評(píng)上職稱(chēng)。

而職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果恰恰就是當(dāng)中的一項(xiàng)重要材料，往年就有不少人是因?yàn)闃I(yè)績(jī)不過(guò)關(guān)而無(wú)緣于職稱(chēng)，所以對(duì)于業(yè)績(jī)材料一定不可輕視。

第一、業(yè)績(jī)成果的意義是什么？

通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果，一來(lái)可以證明人才在實(shí)際工作的這幾年中確實(shí)從事了即將評(píng)審專(zhuān)業(yè)的工作。

二來(lái)職稱(chēng)評(píng)審中業(yè)績(jī)可以說(shuō)是證明人才能力及工作經(jīng)驗(yàn)的有力依據(jù)，可以向評(píng)委們證實(shí)你確實(shí)有實(shí)力勝任工程師的資格，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率的影響是非常大的！

第二、業(yè)績(jī)成果有哪些要求？

一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人業(yè)績(jī)材料提供越多越好，因?yàn)槟愕臉I(yè)績(jī)材料是職稱(chēng)評(píng)審的重要組成部分，也是自身能力的一個(gè)重要體現(xiàn)。

但這個(gè)數(shù)量也不是無(wú)上限的，通常準(zhǔn)備3-5項(xiàng)工程業(yè)績(jī)即可，而且還要注重含金量，盡量挑選優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)來(lái)填寫(xiě)提交，一些雞毛蒜皮的業(yè)績(jī)放進(jìn)去也作用不大。

還有一點(diǎn)就是關(guān)于承擔(dān)情況，評(píng)中級(jí)職稱(chēng)有參與項(xiàng)目即可。但高級(jí)職稱(chēng)則需要是有份主持或獨(dú)立承擔(dān)才行。

第三、業(yè)績(jī)材料如何組成的？

通常情況下，一份業(yè)績(jī)材料基本由三部分組成，分別是合同、過(guò)程資料、驗(yàn)收，分別作為不同的證明。

合同：證明業(yè)績(jī)的真實(shí)性，代表這個(gè)業(yè)績(jī)是真實(shí)存在的；

過(guò)程資料：評(píng)審中最重要的材料，證明你能否具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的重要憑證。根據(jù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)提交不同的材料，最好能有申報(bào)人的簽字；

驗(yàn)收：體現(xiàn)業(yè)績(jī)的完成性，證明業(yè)績(jī)是已經(jīng)完成的狀態(tài)。

這里只是列舉了業(yè)績(jī)材料的基本組成，不同專(zhuān)業(yè)的所需要提供的業(yè)績(jī)材料也有所不同，具體還要參考回評(píng)委會(huì)文件里的詳細(xì)規(guī)定去執(zhí)行。

第四、業(yè)績(jī)不通過(guò)會(huì)是什么原因？

1、工程師職稱(chēng)項(xiàng)目業(yè)績(jī)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)不一致。申報(bào)什么專(zhuān)業(yè)就提供什么業(yè)績(jī)材料，不要提供了一些與申報(bào)專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的業(yè)績(jī)，這樣容易降低了質(zhì)量。

2、業(yè)績(jī)年限不符。職稱(chēng)評(píng)審?fù)ǔＪ强己私迥甑臉I(yè)績(jī)，在業(yè)績(jī)選擇上要注意盡量挑選符合時(shí)間的，年代太久遠(yuǎn)的要考慮放不放。

3、項(xiàng)目質(zhì)量差或項(xiàng)目規(guī)模不達(dá)標(biāo)。俗話(huà)說(shuō)“大樹(shù)底下好乘涼”。如果你的業(yè)績(jī)含金量高，要是還有獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)，這份業(yè)績(jī)就很完美了，還能大大提升你的通過(guò)率！

綜上所述，以上就是職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的相關(guān)介紹，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果還有疑問(wèn)的話(huà)可以咨詢(xún)開(kāi)銳教育的在線(xiàn)老師。