申報杭州高級職稱有什么作用？在杭州，高級職稱（副高級職稱）作為職稱評審等級中第二大的，作用肯定也比中級職稱高上不少。除了就業(yè)有優(yōu)勢、提升企業(yè)資質(zhì)外，還有著更吸引人的作用，一起來看看高級工程師職稱的好處吧！
1、升職加薪
因為大部分的企業(yè)都會把職稱和職位、薪資掛鉤，例如項目經(jīng)理和技術(shù)總工程師都是需要有高級職稱的，而工作也會加一萬到幾萬不等。
獲得了高級工程師職稱，從一定程度上說明你具備了高水準的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會更容易獲得重要職位的提升，比如說技術(shù)總工程師就需要有高級工程師職稱，那么你有了高級職稱不就多了一項與別人競爭的優(yōu)勢。
評上高級工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇也是早晚的事情，這一下子提高的工資拿到手難道不香嗎？
2、高層次人才認定
職稱還可以進行高層次人才認定，例如在寧波，符合條件的高級職稱人才可以認定為高級人才。在杭州，符合條件的高級職稱人才可認定為市級E類人才等！
3、增加補貼
對于企業(yè)來說，高級職稱較之其它級別職稱會更有吸引力。為什么這么說呢？因為在有些行業(yè)中企業(yè)開業(yè)或者是進行資質(zhì)認證，升級以及年審的時候都會用到職稱。
所以職稱等級越高，對企業(yè)就更有利，而企業(yè)則對于公司中有職稱的人員，企業(yè)每個月都會發(fā)放補貼。有高級工程師職稱的人才自然補貼也會更高些。
4、提高養(yǎng)老金
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額，正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)人員按以下標準增發(fā)基本養(yǎng)老金:
①本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發(fā)。
②本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發(fā)。
③本人累計增發(fā)額已達到增發(fā)限額的，不再繼續(xù)增發(fā)。
5、接觸大項目
很多建筑工程大項目的承接都需要一定等級的職稱人才，如果能評審上高級工程師，后面接觸大項目的機會也會變多，更有利于積累業(yè)績和經(jīng)驗。
綜上所述，以上就是申報杭州高級職稱作用的相關(guān)介紹，對杭州高級職稱還有疑問或者想申報職稱的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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